DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞINDA ÇALIŞTIRILACAK SÖZLEŞMELİ PERSONEL HAKKINDA HİZMET SÖZLEŞMESİ ESASLARI

(3/5/1990 tarih ve 90/434 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı)

Dayanak
Madde 1- 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye 417 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesiyle eklenen Ek 1 inci maddeye göre çalıştırılacak sözleşmeli personel hakkında bu Hizmet Sözleşmesi Esasları uygulanır.

Amaç
Madde 2- Bu Hizmet Sözleşmesi Esasları; Devlet Personel Başkanlığında sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelin hizmet şartları, vasıfları, görevleri, sorumlulukları, ücretleri ve diğer ödemeleri ile özlük işlerini düzenler.

Hizmet Sözleşmesi Esaslarının uygulanmasını göstermek veya emrettiği hususları belirtmek üzere Devlet Personel Başkanlığı gerekli gördüğü hallerde yönetmelikler çıkarabilir.

Tarif ve Kapsam
Madde 3- Bu Hizmet Sözleşmesi Esaslarında yer alan sözleşmeli deyimi;

Devlet Personel Başkanlığına tahsis olunan Başkan, Başkan Yardımcısı, Daire Başkanı, Uzman, Uzman Yardımcısı ve Çözümleyici unvanlı kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın çalıştırılan sözleşmeli personeli,

kapsar.

Sözleşmeli Personelde Aranacak Şartlar
Madde 4- Sözleşme ile çalıştırılacakların;

a) Başkan, Başkan Yardımcısı, Daire Başkanı kadroları karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli çalıştırılacak personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 ve 68 inci maddelerindeki şartları taşımaları,
b) Uzman ve Uzman Yardımcısı kadroları karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli çalıştırılacak personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesiyle 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesindeki şartları taşımaları,
c) Çözümleyici kadroları karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli çalıştırılacak personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki şartlara ilave olarak, fakülte ya da yüksek okulların bilgisayar mühendisliği, elektrik, elektronik, telekomünikasyon, fizik, matematik, istatistik, endüstri mühendisliği ve kamu yönetimi dallarından birinden mezun olmaları, bilgisayar programlama dillerinden en az ikisini bilmeleri ve asgari iki yıllık iş tecrübesine sahip olmaları ve bir yabancı dili iyi derecede bilmeleri,

gerekir.

Sözleşmenin Şekli ve Müddeti