Cevap 1: Yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilmiş olan personelin eğitimİ süresi içinde tamamlaması esas olup, bu süre içinde tamamlayamaması durumunda, eğitim süresinin geçerli bir mazerete dayalı olarak Kurumu tarafından uzatılması mümkündür.
Eğitim programını süresinde tamamlayamaması durumunda başarısız olarak akbul edilmesi gerekmektedir.
Yurt dışında alınan hastalık raporunun usule veya fenne aykırılığının açıkça tespiti halinde hastalık izni verilemeyeceğinden eğitim süresinin uzatılması mümkün değildir.
Cevap 2: Devlet memurlarının yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilmesine ilişkin aranacak şartlar arasında yer alan, “Daha önce…yurt dışında aynı düzeyde eğitim veya öğrenim görmemiş olmak” ifadesinden: “Daha önce…yurt dışında aynı düzeyde eğitim veya öğrenimi bitirmemiş olmak” şeklinde anlaşılması gerekmektedir.
Cevap 3: konuyu düzenleyen mevzuat hükümleri çerçevesinde Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanlığından temin edilmiş olan bursların şahsen özel burs veya dış kaynaklı burs kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir.
Cevap 4: Şahsen özle burs temin eden ilgili personele yurtdışı eğitimi için talepte bulunduğu bölümün, mesleğine ait hizmetler kapsamında olması ve sağladığı sahsen özel bursun konusuyla ilgili dalda dört yıllık yükseköğrenim görmüş bulunması halinde, aylıksız izin verilmesi mümkündür.
Cevap 5: Bütçe imkanları dahilinde yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilecek Devlet memurlarına ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı ile kurumlara tahsis edilmiş olan kontenjanlardan çalışanların istifade etmesi mümkündür.
Cevap 6: İlgili memurun eşinin öğrenci kapsamında Devlet tarafından gönderilmiş olması durumunda aylıksız izin verilmesi mümkündür.
Cevap 7: Uluslar arası anlaşma metninde konuya dair olan hükümlerin uygulanması gerekmektedir. Eğer bu konuya dair özel hükümlere yer verilmemişse değerlendirme şu şekilde yapılmalıdır: İlgili mevzuat çerçevesinde, Başbakanlık, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından oluşturulan komisyon tarafından kurumlara tahsisi yapılmış olan bursların dış kaynaklı burs olarak değerlendirilmesi mümkün olduğu için, Devlet memurlarınca uluslararası anlaşmalar çerçevesinden temine dilmiş olan bursların şahsen özel burs kapsamında değerlendirilmesi mümkündür.
Cevap 8: Yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilmiş olan memurların talepleri halinde yeni bir olur ile göreve başlatılmalarının mümkün olduğu mütalaa edilmektedir.
