Cevap 1: Rektörlüğünüzde yeni başlayan memurlara verilecek temel eğitim için, Temel Eğitim Kurulu tarafından ilköğretim, lise ve yükseköğretim grupları için ayrı ayrı ve asgari süreleri ile birlikte düzenlenmiş ve bütün kurumlara bildirilmiş bulunan temel eğitim programının esas alınması, hazırlayıcı eğitim ve stajın ise aday memurların işgal ettikleri kadro ve görevleri göz önünde bulundurularak yürütülmesi gerekmektedir.
Cevap 2: 399 sayılı KHK ye tabi pozisyonlara sözleşmeli statüde göreve başlayan personelin, ilk 6 aylık sözleşme süresinin 657 sayılı DMK nun adaylık döneminde değerlendirilmesi mümkün olmamakla beraber, temel eğitime benzer program dahilinde eğitime tabi tutulması faydalı olacağı değerlendirilmektedir?
Cevap 3: Aday memurların tabi tutulacakları temel eğitim programları, ders notları ile birlikte üç kitap halinde Temel Eğitim Kurulu Kararı çerçevesinde hazırlanarak Devlet Personel Başkanlığı Döner Sermaye İşletmesinden temine edilmesi mümkündür.
Cevap 4: Bakanlığınız emrinde Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında göreve başlayıp temel eğitim ve hazırlayıcı eğiti programlarını başarı ile tamamlayarak, staj programını tamamlamadan istifa ederek daha sonra Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki memur kadrosuna atanan ilgilinin adaylık süresinin elvermesi durumunda hazırlayıcı eğitime yeniden tabi tutulması gerektiği değerlendirilmektedir.
Cevap 5: Devlet memurlarının daha iyi yetişmelerini sağlamak için düzenlenecek olan temel eğitimin süre olarak (10) günden daha az (2) aydan çok olamayacak şekilde, hazırlayıcı eğitimin ise (1) aydan az (3) aydan çok olamayacak biçimde düzenlenmesi gerekmektedir.
Cevap 6: Temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim programlarının her birinin sonunda sınav yapılmak zorundadır. Staj programının sonunda ise yazılı ve uygulamalı sınav düzenlenebilmekle beraber sınav yapılmaksızın staj değerlendirme belgesi doldurularak ta bir değerlendirme yapılması mümkündür. Söz konusu eğitimlerin her birinin sonunda başarısız olanların memuriyetle ilişkilerinin kesilmesi gerekmektedir.
