Mutalaa01

Aday memurların istifa sonrası yeniden memuriyete alınmaları.
Mutalaa 02 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışanların istifa sonrası 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi bir memur kadrosuna atanabilmesi bakımından 657 sayılı Kanunda geçen bekleme sürelerine tabi olup olmadıkları.
Mutalaa 03 Aday memurların kurumlar arası naklen atanmaları.
Mutalaa 04 Aday memur olarak çalışmakta iken asaleti tasdik edilmeden istifa edenler hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 92 nci maddesinin uygulanıp uygulanamayacağı .
Mutalaa 05 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel olarak görev yapan ve 2003 Yılı sicil notu 70 (Yetmiş)- C düzeyinde olanların bahsi geçen Kanun Hükmünde Kararnamenin eki I sayılı cetvele tabi memur kadrolarına atanıp atanamayacakları.
Mutalaa 06 657 sayılı Kanuna tabi olarak Mütercim, Şef ve Kütüphaneci gibi kadrolarda görev yapan personelden Taşra Teşkilatındaki İl Müdür Yardımcısı kadrolarına ataması yapılanların birkaç ay sonra tekrar Merkez Teşkilatında boş bulunan Şube Müdürlüğü kadrolarına atamalarının yapılıp yapılamayacağı.
Mutalaa 07 Araştırma Görevlisi olarak açıktan atanan ve daha sonra müstafi sayılanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi çerçevesinde bu Kanuna tabi memur kadrolarına açıktan atanıp atanamayacakları.
Mutalaa 08 Eski hükümlülerin işe yerleştirilmeleri.
Mutalaa 09 Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü tarafından "Tezli" ve "Tezsiz" olarak iki bölümde yürütülen Kamu Yönetimi Yüksek Lisans Programından "Tezsiz" yürütülen bölümü bitiren memurların kademe ilerlemeleri.
Mutalaa 10

Teknisyen olarak görev yapmakta iken Tekniker olarak mezun olanlar hakkında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin (A) bendinin 4 üncü fıkrası hükmünün uygulanıp uygulanmayacağı
Mutalaa11 Teknisyen olarak görev yapmakta iken Tekniker olarak mezun olanlar hakkında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin (A) bendinin 4 üncü fıkrası hükmünün uygulanıp uygulanmayacağı.

Mutalaa12 15.10.1991 tarihinde geçici işçi olarak çalışıp, halen Devlet memuru olarak görev yapan personelin 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerinden yararlanıp yararlanamayacakları
Mutalaa13 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi çerçevesinde naklen atanan kapsam dışı personel hakkında, aynı Kanunun Geçici 9 uncu maddesi gereğince görev yaptığı dönemde doldurulan performans değerlendirme raporlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64 üncü maddesinin ikinci fıkrasında aranan şartları taşıması halinde kademe ilerlemesi uygulanıp uygulanamayacağı
Mutalaa14 657 sayılı Kanuna tabi bir kurumda memur statüsünde görev yapan personelin 399 sayılı KHK ye tabi bir kurumda geçen sözleşmeli hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirip değerlendirilemeyeceği
Mutalaa15 Özel okullarda sigortalı olarak öğretmenlik yaptıktan sonra yükseköğretim kurumlarında 2547 sayılı Kanuna tabi olarak göreve başlayan öğretim elemanlarının intibakının yapılıp yapılamayacağı
Mutalaa16 Geçici işçi olarak görev yaparken, açılan memuriyet sınavında başarı göstererek 657 sayılı Kanuna tabi memur kadrosunda göreve başlayanların, geçici işçi statüsünde çalıştığı sigortalı günlerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinin tespitinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ile bunlardan askerlik görevini yapanların, 458 sayılı KHK hükmünden yararlanıp yararlanamayacağı.
Mutalaa17 1990-1999 Yılları arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli, 1999-2001 Yılları arasında ise aday memur olarak görev yapanlara, 457 ve 458 sayılı Kanun hükmünde Kararnameler gereğince bir derece verilip verilemeyeceği hususunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir
Mutalaa18 Durumlarına uygun boş Tekniker kadrosu bulunamadığından Teknisyen kadrosuna atananlara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/A-4 maddesinin uygulanması suretiyle bir derece verilip verilemeyeceği
Mutalaa19 657 sayılı Kanuna tabi memur kadrolarına atamaları lise mezunu olarak yapılan ancak daha sonra katıldıkları telafi eğitimi sonrasında meslek lisesi diploması almaya hak kazanan memurların iki kademe ilerlemesinden yararlanıp yararlanmayacakları.
Mutalaa20 Meslek lisesi mezunu olanların, memuriyetten önce mezuniyet alanında çalıştıkları sürelerin intibaklarında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği.
Mutalaa21 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur statüsünde görev yapanların limited şirket ortağı olup olamayacağı
Mutalaa22 Devlet memurları anonim şirketlere ortak olabilir mi?
Mutalaa23 Devlet memurlarının bakmakla yükümlü bulundukları üvey anne veya babalarının tedavi yardımından faydalanıp faydalanamayacakları.
Mutalaa24 Daha önce memuriyeti bulunmayanlardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesine göre istisnai memur kadrosuna atananların, istisnai memur kadrosu kapsamında olmayan diğer kadrolara atanmaları halinde haklarında söz konusu Kanunun aday memurlukla ilgili hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağı.
Mutalaa25 Kamu kurum ve kuruluşlarında, Sağlık Hizmetleri Sınıfında Sosyal Hizmet Uzmanı, Psikolog ve Diyetisyen unvanlı kadrolarda memur statüsünde çalışan sağlık personelinin, 2368 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi uyarınca mesai saatleri haricinde mesleklerini serbest olarak icra edip edemeyecekleri.
Mutalaa26 Bitirdiği öğrenim itibari ile Teknik Öğretmen unvanı alanların Tekniker unvanlı kadroya atanıp atanamayacakları.
Mutalaa27 15.11.1990 gün ve 20696 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde emekliye ayrılan bir personelin mal bildiriminde bulunup bulunmayacağı .
Mutalaa28 Devlet memurları için tespit edilen günlük 8 saatlik çalışma süresinin, nöbet hizmetleri yapanların çalışma saatlerinin belirlenmesinde de uygulanıp uygulanamayacağı.
Mutalaa29 Devlet memurlarının geçici süreli görevlendirilmeleri
Mutalaa30 Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar ile bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerine sağlık hizmeti vermekte olan 657 sayılı Kanuna tabi Daire Tabiplerinin aynı zamanda 4857 sayılı İş Kanununa tabi personele ve aile fertlerine de sağlık hizmeti vermekle yükümlü olup olmadığı.
Mutalaa31 Kamu kurum ve kuruluşlarında kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak çalışmakta olanların, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca geçici olarak görevlendirilmeleri halinde sözleşme ücreti, teşvik ikramiyesi, fazla çalışma ücreti ve özel hizmet tazminatı ödemelerinden yararlanıp yararlanamayacakları .
Mutalaa32 Devlet memurlarının, 2022 sayılı Kanun hükümleri gereğince yaşlılık aylığı alan anne ve babalarına, sağlık karnesi verilip verilemeyeceği.
Mutalaa33 Belediye Meclisi Üyesi olup, kontenjandan seçilerek Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Genel Kurul Üyesi olarak görev yapan bir tabibin bu görevi ile birlikte günde iki saat sözleşmeli statüde İşyeri Hekimi olarak çalıştırılıp çalıştırılamayacağı.
Mutalaa34 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüde doktor olarak görev yapan personelin, mesai saatleri dışında kurum haricinde işyeri hekimi olarak görev yapıp yapamayacakları .
Mutalaa35 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin (C) bendinin 1-7 nci fıkralarında memuriyette geçmiş sayılarak değerlendirilen hizmetlerin tamamının aynı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği .
Mutalaa36 Devlet memurlarının hafta sonu tatilinde ikamet ettikleri ilin hudutlarını terk etmeleri.
Mutalaa37 Devlet memurlarının yıllık izinde iken, iznini geçireceği il sınırları dışına çıkmaları.
Mutalaa38 Devlet memurlarına doğum yapmaları nedeniyle verilecek izinler çerçevesinde, doğum sonrası mazeret iznini kullanmakta olan personelin bu süre içerisinde yıllık izin veya istirahat raporu alması halinde bu sürenin doğum sonrası mazeret izin süresinden düşülüp düşülmeyeceği.
Mutalaa39 Devlet Memurları Kanununun 104 üncü ve 108 inci maddelerini değiştiren 14.07.2004 tarihli ve 5223 sayılı Kanununun uygulanmasına yönelik olarak doğum sonrası mazeret izninin tek tabip raporuyla uzatılmasının mümkün olup olmadığı ve bu raporların nasıl değerlendirileceği.
Mutalaa40 Devlet Memurları Kanununun 104 üncü ve 108 inci maddelerini değiştiren 14.07.2004 tarihli ve 5223 sayılı Kanununun uygulanması.
Mutalaa41 Devlet memurlarına doğum sebebiyle verilecek izinler ile ilgili yeni düzenlemeler içeren 14.07.2004 tarihli ve 5223 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde, doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabileceğine dair kararın tabip onayı ile belirlenmesine rağmen memurun doğumdan önceki 3 haftalık izin süresi başlamadan önce erken doğum yapması halinde, kullanamadığı izninin doğum sonrası mazeret iznine ilave edilip edilemeyeceği .
Mutalaa42 Açıktan vekil olarak atananlara mazeret izni, hastalık izni ve aylıksız izin verilip verilemeyeceği, naklen başka yerlere atanıp atanamayacakları, askere gidenlerin askerlik süresince aylıksız izinli sayılıp sayılamayacağı.
Mutalaa43 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin kurumlar arası nakli.
Mutalaa44 Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe tabi personelin 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak çalışan eşlerinin, memur kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği .
Mutalaa45 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel pozisyonunda çalışan personelin 657 sayılı kanuna tabi bir memur kadrosuna naklen atanıp atanamayacağı.
Mutalaa46 Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe tabi personelin, 4857 sayılı İş Kanunu, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak çalışan eşlerinin, memur kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ile söz konusu personelin özür grubu (eş durumu) çerçevesinde yerlerinde bırakılıp bırakılamayacağı .
Mutalaa47 Aday memur olarak çalışmakta iken KPSS sonuçlarına göre ÖSYM Başkanlığı tarafından başka bir kuruma yine aynı statüde yerleştirilenlerin söz konusu kuruma naklen atanıp atanamayacakları.
Mutalaa48 Bakanlıklara doğrudan bağlı taşra kuruluşlarının il merkezinde veya ilçelerde bulunması durumuna göre bu kuruluşlarda görevli birinci ve ikinci sicil amirlerinin kimler olduğu ile bakanlıkların taşra kuruluşlarında atamaya yetkili olmayan amirlerce kurum içinde yapılan görevlendirmelerle getirilenlerin sicil raporu düzenleme yetkilerinin bulunup bulunmadığı .
Mutalaa49 Bilgi Edinme Hakkındaki Kanun kapsamında dilekçe ile başvuran personele gizli sicil notlarının bildirilip bildirilemeyeceği ile gizli sicil notlarına erişimlerinin sağlanıp sağlanamayacağı ve erişim hakkının daha önceki yıllara ait gizli sicil raporlarını kapsayıp kapsamadığı.