DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI PERSONELİNE FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI ÖDENECEK ÜCRETE DAİR USULVE ESASLAR

Başkanlık Makamının 30/3/1995 tarih ve 442/03057 sayılı onayı ile yürürlüğe girmiştir.

9/3/1995 gün ve 22222 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak, 15/4/1995 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 547 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Devlet Personel Başkanlığında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (A) bendine göre çalışan personele (kadro karşılığı çalışan personel dahil) Başbakanlık Merkez Teşkilatında çalışan personele ödenmekte olan Fazla Çalışma Ücretinin aynen ödeneceği öngörülmektedir.

Bu itibarla Devlet Personel Başkanlığı Personeline Fazla Çalışma Karşılığı Ödenecek Ücrete Dair Usul ve Esaslar aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

Madde 1- Devlet Personel Başkanlığı kadrolarında 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye 417 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen ek maddeye göre çalışanlar ile diğer memurlara; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil);
a) 15 ile 11 inci derecelerden aylık alanlara %15-20'si
b) 10 ile 7 nci derecelerden aylık alanlara %20-25'i
c) 6 ile 4 üncü derecelerden aylık alanlara %25-30'u
d) 3 ile 1 inci derecelerden aylık alanlara % 30-35 'i,
oranında her ay aylıkla birlikte net ve peşin olarak fazla çalışma karşılığı ücreti ödenir.

Madde 2- Yukarıda belirtilen oranlar içinde kalmak kaydıyla, hangi personele ne oranda ödeme yapılacağı, personelin fazla çalışmalarındaki başarı ve başarısızlık durumunun gözönüne alınarak ilgili birim amirinin teklifi ve Devlet Personel Başkanının onayı ile tespit edilir.

Madde 3- Ücret ödemelerinde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre çalışan personelin aldıkları aylık dereceleri esas alınır.

Madde 4- 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre Devlet Personel Başkanlığında sözleşme ile çalışanlara, İş Kanununa göre çalışan işçi ve geçici iççilere, görevden uzaklaştırılan ve aylıksız izinli olan personele, geçici görevle ve eğitim maksadıyla yurtdışına gönderilen personele, Başkanlık dışındaki kuruluşlara eğitim maksadıyla gönderilenlere, bir takvim yılı içinde 30 günden fazla yıllık veya sıhhi izne ayrılan personele 30 günden sonraki günler için;
Bu ödeme yapılmaz.

Madde 5-(Değişik;24.6.1998 tarih ve 07584 sayılı Başkanlık Makamı onayı ile) Devlet Personel Başkanlığında olup, diğer kurumlarda bir göreve vekaleten atanan personele ve bir takvim yılı içinde 30 güne kadar yılık veya sıhhi izin alan personele; bu hallerin devam ettiği sürece, kendileri için tespit edilen grubun asgari oranı üzerinden ödeme yapılır.

Ancak, 3056 sayılı Kanunun 36 ncı maddesine göre aylık, her türlü zam ve tazminatları ile diğer mali ve sosyal hak ve yardımları Devlet Personel Başkanlığınca ödenmek kaydıyla geçici olarak Başbakanlıkta istihdam edilen ve fazla çalışma ücretini Başbakanlıktan alan Başkanlık personeline bu görevin devamı süresince ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez.

Madde 6- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 178 nci maddesi uyarınca yaptırılan günlük çalışma saatleri dışındaki çalışmalar için ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez.

Madde 7- Bu esaslar 15/4/1995 tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 8- Bu esasları Devlet Personel Başkanı yürütür