Kamu Personelinin Mali Haklarına İlişkin Görev Ve Yetkiler
  

• Kamu Personelinin Mali Statüsünü Belirlemek.
  
  
• Devlet Memurlarının Ücret Rejiminin Düzenlenmesinden Sorumlu Olmak.
  
  
• Eşit İşe Eşit Ücretin Uygulanmasının Sağlanmasına Yardımcı Olmak.
  
  
• Yurtdışı Aylıklarının Tespitinde Görüş Bildirmek. Fazla Çalışmanın Uygulama Esaslarını Düzenlemek.
  
  
• Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Fazla Çalışma Talepleri Hususunda Görüş Bildirme, İzin Vermek.
  
  
• İç ve Dış Seyahat Yevmiyeleri, Yurtdışında Sürekli Görevde Bulunan Memurların Aylıklarına Uygulanacak Ödeme Oranlarını Belirlemek.
  
  
• Temsil Giderlerinin Düzenlenmesi. Memurlara Yapılacak Zam ve Tazminatların Belirlenmesinde Görüş Bildirmek.
  
  
• Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Çalışan Memurların Yan Ödemelerinin Vizelenmesi Yan Ödeme Kararnamesinin Uygulanmasında Ortaya Çıkan Sorunları Ödemelere Esas Olacak şekilde Çözüme Bağlamak.
  
  
• Kamu İktisadi Teşebbüslerinde İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Ücretlerini Yüksek Planlama Kuruluna Teklif Etmek.
  
  
• 657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesine Göre Çalıştırılan Sözleşmeli Personelin Ücretlerinin Arttırılmasını Teklif Etmek.
  
  
• Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Sözleşmeli Personeliyle imzalayacakları Sözleşmeleri Belirlemek.
  
  
• Büyükşehir Belediyelerinde Kadro Karşılığı Sözleşmeli Olarak Çalıştırılan Personelin Ücretinin Tespiti.
  
  
• Kamu Personelinin Yabancı Dil Bilgi Seviyesinin Tespitine İlişkin Sınavın (KPDS’nin) Esaslarını Düzenlemek.
  
  
• Telsiz Genel Müdürlüğünde Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel Çalıştırılma Hususunda Görüş Bildirmek .
  
  
• Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün Meteoroloji İstasyonlarında Çalıştıracakları Personele Ödenecek Ek Ücret Hususunda Görüş Vermek.